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Europäische Union - Europäische Arbeitsbeziehungen ?

Nationale Voraussetzungen und internationaler Rahmen

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Verfasserangabe: Wolfgang Lecher ; Hans-Wolfgang Platzer (Hrsg.)

Jahr: 1994

Verlag: Köln, Bund

Reihe: Europahandbuch für Arbeitnehmer; Bd. 5

Bücher

verfügbar in HdBA Schwerin

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Inhalt

"Der sozialpolitische Handlungsrahmen der Europäischen Union (EU) wird durch das 'Sozialpolitische Protokoll' des Vertrags von Maastricht materiell und institutionell erweitert. Auf der politischen Tagesordnung steht nun die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen. In dem Buch befassen sich Wissenschaftler und Praktiker aus mehreren europäischen Ländern mit den Bedingungen und Grenzen dieses Prozesses. Es wird analysiert, auf welchen Ebenen, in welchen institutionellen Formen, Bereichen und Zeitspannen mit der Herausbildung grenzübergreifender Arbeitsbeziehungen in Europa zu rechnen ist. Dazu wird ein Vergleich gezogen zwischen drei maßgeblichen EU-Ländern mit unterschiedlichen Traditionen in den Arbeitsbeziehungen: Großbritannien, Frankreich und Deutschland. Die Entwicklungsperspektiven transnationaler Arbeitsbeziehungen werden auf verschiedenen Ebenen - Betrieb, Branche, Dachverband - exemplarisch behandelt. Der Strukturwandel der Arbeitsbeziehungen im Rahmen der EU wird schließlich am Beispiel Skandinaviens, Osteuropas, der USA und Japans den Entwicklungen im regionalen und internationalen Umfeld gegenübergestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) (Quelle: www.sowiport.gesis.org)