Personalmanagement im öffentlichen Dienst

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Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Einstellungsverfahren, Stellenausschreibung, Verwendungsplanung, dienstliche Beurteilung, Auswahlverfahren, Fortbildung

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Verfasser: Lorse, Jürgen

Verfasserangabe: Jürgen Lorse

Jahr: 2001

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

Bücher

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.05 a Lor	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 034939

Inhalt

Der Leitfaden gibt einen umfassenden Überblick ueber die Grundlagen der Personalentwicklung von Führungskraeften und die Erfolgsfaktoren einer dauerhaften Einführung in die Verwaltungspraxis. Ausgehend von einer Bestandsaufnahme der bisherigen Personalplanung und -führung in einer Reihe von Bundesressorts werden die rechtlichen, gesellschaftlichen und politischen Reformüberlegungen dargestellt und Lösungswege zur innovativen Umsetzung im Verwaltungsalltag aufgezeigt.

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Details

Verfasser: Lorse, Jürgen

Verfasserangabe: Jürgen Lorse

Jahr: 2001

Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.05, 08.03.00

ISBN: 3-472-04822-0

Beschreibung: Stand: Juli 2001, LII, 470 S.

Schlagwörter: Auswahlverfahren; Bundesverwaltung; Dienstliche Beurteilung; Einstellung; Führungskraft; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalpolitik; Stellenausschreibung; Verwaltung; Öffentlicher Dienst

Schlagwortketten:

Deutschland / Öffentlicher Dienst / Bundesverwaltung / Führungskraft / Personalentwicklung

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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