"Demografiemanagement im Rahmen der lebensphasenorientierten Personalpolitik am Beispiel von Unternehmen im Kreis Göppingen"

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"Demografiemanagement im Rahmen der lebensphasenorientierten Personalpolitik am Beispiel von Unternehmen im Kreis Göppingen"

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Verfasser: Bürkle, Simon; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Simon Bürkle ; Erstprüfer/in: Prof. Dr. Volker Möntmann, Zweitprüfer/in: Ariadne Hofmeister

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Inhalt

„In dieser Bachelorthesis wurde […] am Beispiel des Kreises Göppingen im Bundesland Baden-Württemberg untersucht, inwieweit die Unternehmen ein Demografiemanagement als Konzept zur Bewältigung des demografischen Wandels durchführen, und versuchen die Lebensphasen ihrer Mitarbeiter über eine entsprechende Personalpolitik zu berücksichtigen. Dazu wurden leitfadengestützte Experteninterviews mit Personalverantwortlichen geführt, sowie in einem theoretischen Teil die Kernbegriffe der Arbeit beleuchtet und die Relevanz des demografischen Wandels für den Agenturbezirk Göppingen untersucht.“ (Einleitung, S. 7-8)

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