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Lebensphasenorientierte Personalpolitik

eine Analyse zweier Umsetzungskonzepte

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Verfasser: Kramer, Judith

Jahr: 2011

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

Reihe: Wissenschaft in der Unternehmenspraxis

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Personalpolitik für verschiedene Lebensphasen - Aufgaben und Chancen für Betriebe und Tarifpartner

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Verfasser: Preuss, Brigitte

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Zukunft der Arbeit

Unselbst Lit in Büch

Die Deutsche Wirtschaft und der demografische Wandel

lebensphasenorientierte Personalpolitik

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Jahr: 2012

Verlag: Berlin, econsense

Bücher

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

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Jahr: 2014

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

Reihe: IBE-Reihe

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Strategisches Management von Personalrisiken

Konzepte, Instrumente, Best Practices

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Jahr: 2009

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Bücher

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"Demografiemanagement im Rahmen der lebensphasenorientierten Personalpolitik am Beispiel von Unternehmen im Kreis Göppingen"

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Verfasser: Bürkle, Simon; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Cover von Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland

Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland

eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel

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Verfasser: Lukas, Julia

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Research

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Die vierte Dimension der Digitalisierung

Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen

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Jahr: 2020

Verlag: Berlin, Springer Gabler

Reihe: IBE-Reihe

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Personalpolitik für verschiedene Lebensphasen - Aufgaben und Chancen für Betriebe und Tarifpartner

Die Deutsche Wirtschaft und der demografische Wandel

Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Strategisches Management von Personalrisiken

"Demografiemanagement im Rahmen der lebensphasenorientierten Personalpolitik am Beispiel von Unternehmen im Kreis Göppingen"

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