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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2453 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 112359

In Zeiten zunehmender Volatilität und angesichts Rezession, Globalisierung und demographischen Wandels sind die frühzeitige Identifizierung und das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar für die dauerhafte Sicherung des Unternehmens-Erfolges. Im Gegensatz zu finanzwirtschaftlichen Zielstellungen werden die Risiken und Handlungsvoraussetzungen im Personalbereich oftmals nicht durchgängig in der Unternehmensstrategie berücksichtigt. Zielsetzung des Buches ist es, Wege und Best-Practice-Ansätze für die Früherkennung und Steuerung personalwirtschaftlicher Risiken aufzuzeigen und zweckmäßige Maßnahmen für ein Aktionsprogramm vorzustellen.

Das Buch ist als Herausgeber-Werk konzipiert mit rd. 10 Praxis-Beiträgen von Entscheidern aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen (angefragt u.a. ThyssenKrupp, Roland Berger, Deutsche Bank, Ernest Young, Kornferry, Lufthansa, Bundesagentur für Arbeit).

Darin u.a.: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement (Beatrix Behrens) ; Wandel durch Diversity Management (Klaffke) ...