Diskriminierung von trans* Personen am deutschen Arbeitsmarkt

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Diskriminierung von trans* Personen am deutschen Arbeitsmarkt

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Verfasser: Mühlenschmidt, Leonie; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Leonie Mühlenschmidt. Erstprüfer/in: Ingo Matuschek ; Zweitprüfer/in: Minh-Tuan Nguyen

Jahr: 2023

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2023-16	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 134928

Inhalt

Die Bachelorthesis soll Diskriminierungserfahrungen von trans* Personen offenlegen und deren Lebensrealität insbesondere am Arbeitsmarkt mehr in die Perspektive, Sicht- und Denkweise der Bundesagentur für Arbeit rücken. Dafür wurden Interviews mit erwerbsfähigen trans* Personen und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt geführt. Die Bachelorthesis soll ergründen, welche Arten von Diskriminierung trans* Personen im Alltag und am Arbeitsmarkt gegenüber cisgeschlechtlichen Personen erfahren. Außerdem soll beleuchtet werden, inwieweit Differenzen zwischen den Bedarfen von trans* Personen und den Unterstützungsangeboten der Bundesagentur für Arbeit bestehen. Zuletzt soll erörtert werden, wie Antidiskriminierung und die Integration in Arbeit in Bezug auf trans* Personen am Arbeitsmarkt nachhaltig durch z.B. Diversity Management erbracht werden kann.

(Quelle: Thesis)