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Diversität und Diversitätsmanagement

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Verfasserangabe: Regine Bendl ... (Hg.)
Jahr: 2012
Verlag: Wien, Facultas
Reihe: UTB; 3519 , Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

In der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung hat die Auseinandersetzung mit Diversität und Diversitätsmanagement in den letzten Jahren, nicht zuletzt aufgrund zahlreicher gesellschaftspolitischer Treiberfaktoren (demographische Veränderungen, Antidiskriminierungspolitik der EU-Staaten, gesetzliche Bestimmungen, etc.) stark an Bedeutung gewonnen.
 
EntscheidungsträgerInnen erkennen dadurch zunehmend die Notwendigkeit sich mit Diversitätsphänomenen auseinanderzusetzen, um im konkreten organisationalen Kontext einen entsprechenden professionellen Umgang zu entwickeln.
 
In diesem Sinne bietet das Buch das dafür notwendige Grundlagen- und Überblickswissen für Studierende, PraktikerInnen und ForscherInnen, die ins Thema einsteigen wollen.. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Regine Bendl ... (Hg.)
Jahr: 2012
Verlag: Wien, Facultas
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.03.00
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ISBN: 978-3-8252-3519-2
2. ISBN: 3-8252-3519-X
Beschreibung: 366 S. : graph. Darst., tab.
Reihe: UTB; 3519 , Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften
Schlagwörter: Chancengleichheit; Gender Mainstreaming; Gleichbehandlungsgesetz; Inklusive Organisation; Intersektionalität; Organisationales Lernen; Organisationsforschung; Stereotypisierung
Schlagwortketten:
Diversity Management / Aufsatzsammlung
Organisationen / Diversität / Umgang
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Bendl, Regine [Hrsg.]; Hanappi-Egger, Edeltraud [Hrsg.]; Hofmann, Roswitha [Hrsg.]
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Bücher