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Future Skills für Führung und Organisation

wie Sie strukturiert und flexibel die digitale Transformation meistern. [mit persönlichem Kompetenzfahrplan]

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Verfasser: Wippermann, Frank

Verfasserangabe: Frank Wippermann

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

Bücher

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Inhalt

Die digitale Transformation verlangt andere Führungskompetenzen und -instrumente als bisher: Hierarchien verlieren an Bedeutung, Macht-Wissen-Netzwerke füllen das Vakuum, Flexibilität soll zum Standard werden. Das Buch zeigt die sieben Kompetenzen für "Führung 4.0" auf und übersetzt sie in einen persönlichen Kompetenzfahrplan für Führungskräfte: Perspektiven erweitern, Innovation vorantreiben, Netzwerke pflegen, Orientierung vermitteln, Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter unterstützen, digitale Werkzeuge nutzen. Auch die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements wie Zielvereinbarung oder Personalbeurteilung werden so verändert, dass sie in einem sich permanent verändernden Umfeld wirken können. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Wippermann, Frank

Verfasserangabe: Frank Wippermann

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

Links: Inhaltstext, Übersicht (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: 08.04.03, 08.04.04, 08.07.02

ISBN: 978-3-7910-4726-3

2. ISBN: 3-7910-4726-4

Beschreibung: 1. Aufl., 239 S. : Ill., graph. Darst.

Schlagwörter: Arbeit 4.0; Digitale Transformation; Führungskompetenz; Führungskraft; Veränderung; Veränderungsmanagement

Schlagwortketten:

Organisation / Arbeit / Wandel

Sprache: Deutsch

Fußnote: Literaturverz. S. 225-234. Erscheint auch als Online-Ausgabe: Wippermann, Frank: Future Skills für Führung und Organisation

Mediengruppe: Bücher

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