Zweigstelle	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Zweigstelle: HdBA Online	Standorte: ONLINE-RESSOURCE	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode:

32 Workhacks für die Praxis

Die Verbindung von analoger und digitaler Arbeitswelt im Führungsalltag

Das neue Leadership Modell für Führungskräfte

 

Ihre Roadmap für hybride Führung

 

On-site im Büro, off-site im Mobile-Office oder Home-Office - hybride Arbeitswelten sind keine vorübergehende Entwicklung. Viele Unternehmen werden die Arbeitsmodelle weiter flexibilisieren und Kostensenkungspotenziale nutzen. Doch bei zunehmender Distanz ist Führung wichtiger denn je.

 

Das NEW C.A.R.E.-Modell liefert Führungskräften einen innovativen Ansatz für hybride Führung: vier Brückenkompetenzen - Communication, Awareness, Relationship und Empowerment - schärfen das Bewusstsein für die neuen Herausforderungen. So werden Sie als Führungskraft Ihrer wachsenden Verantwortung gerecht.

 

Hybride Arbeitswelten – das New Normal für Führungskräfte

Spannungsfelder erkennen und ausgleichen

NEW C.A.R.E. – Das Modell für hybride Führung

32 Workhacks für die Praxis

Interviews mit Claudia Hartwich (Microsoft), Cordula van Keeken-Rau (Bosch), Andrea Martin (IBM), Christian Müller (Deutsche Energie Agentur), Jutta Sieger (Pfeifer & Langen) und Sarah Torkornoo (Entrepreneurin)

 

 

DIGITALE EXTRAS

 

32 Workhacks für die Praxis: Impulse für den Austausch, das Miteinander, das Team und für die Selbstführung¿ (Quelle: www.lehmanns.de)