Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

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Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

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Verfasserangabe: DGFP e.V. (Hg.). [Autoren: Sascha Armutat ...]

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: DGFP PraxisEdition; 105

Bücher

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Inhalt

Alle altern, und jeder altert anders. Doch wie bleiben die älteren Mitarbeiter von heute und morgen fit und leistungsfähig? In Zeiten des demografischen Wandels ist eine kontinuierliche und altersgruppenorientierte Kompetenzentwicklung unabdingbar. Es stellen sich die Fragen, wer zu den sogenannten älteren Mitarbeitern zählt und was die Personalentwicklung konkret für Ältere von heute und morgen unternehmen kann. In dem Buch diskutieren Experten wissenschaftliche Erkenntnisse und stellen Erfahrungen aus der Praxis für das Personalmanagement vor. Der Band enthält zahlreiche Checklisten. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasserangabe: DGFP e.V. (Hg.). [Autoren: Sascha Armutat ...]

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Links: Inhaltsverzeichnis, Inhaltstext

Systematik: 08.05.05

ISBN: 978-3-7639-3875-9

2. ISBN: 3-7639-3875-3

Beschreibung: 137 S. : III., gragh. Darst.

Reihe: DGFP PraxisEdition; 105

Schlagwörter: Altersgerechte Arbeitswelt; Altersgerechte Führung; Altersgerechtes Arbeiten; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Demografische Entwicklung; Demografischer Wandel; Gesundheitsmanagement; Lebenslanges Lernen; Ältere Arbeitnehmer; Ältere Arbeitskräfte; Älterer Arbeitnehmer

Schlagwortketten:

Älterer Arbeitnehmer / Personalentwicklung / Weiterbildung / Beschäftigungsfähigkeit / Gesundheitsmanagement

Mediengruppe: Bücher

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