Forschungsfrage: Welchen Einfluss haben weibliche Familien- und Nichtfamilien-CEOs auf die Anzahl und den Anteil weiblicher Nichtfamilienmitglieder im Management von mittelständischen Familienunternehmen?

Methodik: Deskriptive Analyse und lineare Regression

Datensatz: 1.139 mittelständische Familienunternehmen im Maschinenbausektor

Praktische Implikationen: Wir finden einen positiven Einfluss weiblicher Nichtfamilien-CEOs und einen negativen Einfluss weiblicher Familien-CEOs auf die Anzahl weiblicher Nichtfamilienmitglieder im Management von mittelständischen Familienunternehmen. (Quelle: Heft)