Theorien der beruflichen Entwicklung und Beratung in ihrer Bedeutung für HRM

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Theorien der beruflichen Entwicklung und Beratung in ihrer Bedeutung für HRM

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Verfasser: Ertelt, Bernd-Joachim; Frey, Andreas

Verfasserangabe: Bernd-Joachim Ertelt ; Andreas Frey

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: HR zwischen Anpassung und Emanzipation

Unselbst Lit in Büch

Inhalt

Im Folgenden soll der Frage nachgegangen werden, inwieweit ausgewählte grundlegende Konzepte der beruflichen Laufbahnentwicklung spezifische Beiträge zu Fragestellungen im HR leisten und welche Aufgaben qualifizierte Berufsberatende darin übernehmen könnten. (Quelle: Buch)

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Details

Verfasser: Ertelt, Bernd-Joachim; Frey, Andreas

Verfasserangabe: Bernd-Joachim Ertelt ; Andreas Frey

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: HR zwischen Anpassung und Emanzipation

Beschreibung: S. 99-138

Schlagwörter: Arbeitskräfteangebot

Schlagwortketten:

Human Resource Management / Berufliche Laufbahn / Konzept

Mediengruppe: Unselbst Lit in Büch

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