Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen

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Verfasser: Weuster, Arnulf

Verfasserangabe: von Arnulf Weuster

Jahr: 1994

Verlag: Stuttgart, Verlag für Angewandte Psychologie

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

Bücher

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Inhalt

Aufgrund der Befragung von 390 Unternehmen und 256 Personalberatern, der Inhaltsanalyse von 1000 Originalzeugnissen und der exemplarischen Kommentierung eines Einzelzeugnisses durch 160 Personalberater kann dieses Buch detailliert über die Erstellung und die Wirkung von Zeugnissen bei der Personalauswahl informieren und Empfehlungen für die Praxis geben. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Weuster, Arnulf

Verfasserangabe: von Arnulf Weuster

Jahr: 1994

Verlag: Stuttgart, Verlag für Angewandte Psychologie

Systematik: 08.05.04

ISBN: 3-87844-117-7

Beschreibung: 267 S. : graph. Darst.

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

Schlagwörter: Arbeitszeugnis; Mitarbeiterbeurteilung

Schlagwortketten:

Arbeitszeugnis / Personalauswahl / Personalbeurteilung

Mediengruppe: Bücher

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