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Die Kunst der starken Führung

persönliche Potenziale kraftvoll nutzen - die Ressourcen der Mitarbeiter stärken
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Sejkora, Klaus; Schulze, Henning
Verfasserangabe: Klaus Sejkora, Henning Schulze
Jahr: 2016
Verlag: Munderfing, Fischer & Gann
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Was macht letztlich gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch (Quelle: www.amazon.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Sejkora, Klaus; Schulze, Henning
Verfasserangabe: Klaus Sejkora, Henning Schulze
Jahr: 2016
Verlag: Munderfing, Fischer & Gann
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02
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ISBN: 978-3-903072-22-0
2. ISBN: 3-903072-22-2
Beschreibung: 446 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Führungseigenschaft; Führungserfolg; Führungskonzept; Führungskraft; Führungslehre; Führungsmethodik; Führungsstil; Resilienz; Widerstandsfähigkeit
Schlagwortketten:
Mitarbeiter / Begabung
Führung / Führungsstil / Personalentwicklung / Potenzialentwicklung / Transaktionsanalyse
Führung / Beispielsammlung
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher