Innovatives Arbeitszeitmanagement

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Innovatives Arbeitszeitmanagement

Beiträge zu einem Workshop im Rahmen des 45. Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Karlsruhe am 10. März 1999

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Verfasser: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation <Karlsruhe>

Verfasserangabe: Peter Knauth ; Gert Zülch (Hrsg.)

Jahr: 2000

Verlag: Aachen, Shaker Verlag

Reihe: Forschungsberichte aus dem Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe; 22

Bücher

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Inhalt

Innovative Arbeitszeitmodelle bieten eine Reihe von betriebswirtschaftlichen und zum Teil auch volkswirtschaftlichen Vorteilen. Allerdings sind auch flexible Arbeitzeitregelungen, die für Unternehmen günstig sind häufig mit Problemen für die betroffenen Arbeitnehmer verbunden. Ziel der Arbeitswissenschaft ist es aber, bei der Arbeitszeitgestaltung sowohl die wirtschaftlichen und organisatorischen Anforderungen der Unternehmen als auch die Wünsche der Mitarbeiter sowie neuere arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu berücksichtigen. (Quelle: Vorwort der Herausgeber)