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Personalauswahl
die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
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Verfasserangabe:
Diana Eva Krause (Hrsg.)
Jahr:
2017
Verlag:
Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
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Standorte:
BWL 1192 a
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
148814
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Zweigstelle:
HdBA Schwerin
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Standorte:
S 08.05.03 a Per
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Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Barcode:
127249
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- Fundierter Überblick über den aktuellen Stand der Eignungsdiagnostik
- Wissenschaftlich fundiert mit hohem Praxisbezug
- Mit Beiträgen von Prof. Martin Kersting, Friedemann W. Nerdinger, Rüdiger Hossiep, Uwe Kanning und vielen weiteren renommierten Autoren.
Das Werk beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Diana Eva Krause (Hrsg.)
Jahr:
2017
Verlag:
Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Systematik:
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08.05.03
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ISBN:
978-3-658-14566-8
2. ISBN:
3-658-14566-8
Beschreibung:
X, 325 S. : graph. Darst.
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher