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Die Eingabe des Begriffs "Führung" in Google ergibt mehr als 73 Millionen Treffer, der englische Begriff "Leadership" sogar über 3 Milliarden. Führung hat nachweislich einen starken Einfluss auf eine Organisation: Regelmäßig erzielen gute Führungskräfte auch mit unerfahrenen Teams hervorragende Leistungen, während schlechte Führungskräfte auch die erfahrensten und motiviertesten Mitarbeitenden demoralisieren können. Menschen verlassen Führungskräfte, nicht Organisationen, wie es so schön heißt. Führung hat enorme Auswirkungen auf eine Organisation.

 

In diesem Buch finden Sie ein neuartiges, auf die Führungspraxis ausgerichtetes Führungsmodell, eine Vielzahl von praktischen Tipps und Tools sowie eine Menge zuverlässiger, empirisch validierter Informationen über das Führen. Der Inhalt basiert sowohl auf dem neusten Stand der Forschung als auch auf der über dreißigjährigen Führungserfahrung des Autors in ganz unterschiedlichen Organisationen.

 

Erfahren Sie, wie erfolgreiche Führung im Alltag gelingt. Lernen Sie unter anderem:

Ihre Hauptaufgaben als Führungskraft zu verstehen und sich selbst und andere diesbezüglich einzuschätzen,

zu verstehen, was es braucht, um Führungsaufgaben zuverlässig und erfolgreich zu bewältigen,

Ihr Team, dessen Mitglieder und auch sich selbst erfolgreich zu führen und zu entwickeln,

wie Sie Ihre Führungspräsenz und Resilienz erhalten oder erhöhen können,

interkulturelle Unterschiede proaktiv zu erkennen und zu managen.

Begleitend zum Buch gibt es auf www.pearson-studium.de/leadership-buch eine Website mit umfangreichem Material. Hier finden sich Anwendungsbeispiele (mit Musterlösungen), mit denen Sie das Gelernte überprüfen und vertiefen können. Desweiteren Formularvorlagen, die Sie für die rasche Analyse eines bestimmten Führungsthemas oder -problems verwenden können. (Quelle: www.lehmanns.de)