Teamarbeit ist "in", aber auch "schwierig". Davon profitieren Personalberater und Verhaltenstrainer. Leider ist die theoretische Fundierung der verwendeten Teamentwicklungskonzepte oft mehr als dürftig. Der Autor rekurriert in seinem Beitrag auf grundlegende sozialtheoretische Theorien und zeigt, dass sich "Teamreife" nicht kontinuierlich entwickelt. Er stellt die These auf, dass Entwicklungsstufen von Gruppen nicht bloße Durchgangsstufen sind, sondern eine jeweils eigene soziale Welt konstituieren. (Quelle: universitas)