Flexible Arbeitszeiten werden immer häufiger gefordert, um einerseits wirtschaftlichen Anforderungen und andererseits den Wünschen der Mitarbeiter nach mehr Autonomie gerecht werden zu können. Damit flexible Arbeitszeiten jedoch nicht zu Beeinträchtigungen bei den Beschäftigten führen, sind die vorliegenden ergonomischen Erkenntnisse zu den Auswirkungen flexibler Arbeitszeitsysteme und daraus ableitbare Empfehlungen bei der Gestaltung solcher Arbeitszeitsysteme zu berücksichtigen.