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Wettbewerbsstärke und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf - kein Widerspruch

flexible Arbeitszeiten in Klein- und Mittelbetrieben

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Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Verfasserangabe: Ulrich Kramer ... [Hrsg. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend]

Jahr: 1998

Verlag: Stuttgart [u. a.], Kohlhammer

Reihe: Schriftenreihe / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend; 152

Bücher

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Inhalt

Von großer gesellschaftspolitischer Bedeutung ist die Frage, ob zwei wichtige Lebensbereiche - die Arbeitswelt und die Familie - im Gegensatz zueinander stehen müssen, oder ob nicht vielmehr beide Bereiche sozial und wirtschaftlich miteinander in Einklang gebracht werden können. Mit dem jetzt abgeschlossenen Modellprogramm wurde der Nachweis erbracht, daß eine betriebliche Zeitgestaltung, die einerseits die Interessen von Arbeitnehmern mit Familienpflichten berücksichtigt und andererseits die Wettbewerbsfähigkeit des Betriebes verbessern hilft, auch in Klein- und Mittelbetrieben realisiert werden kann.