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Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten [inklusive Arbeitshilfen online]
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hellert, Ulrike
Verfasserangabe: Ulrike Hellert
Jahr: 2014
Verlag: Freiburg ; München, Haufe
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2764 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 143091

Inhalt

Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gefordert, verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Die Autorin erklärt wissenschaftlich fundiert die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Themen sind insbesondere:Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen. Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden. Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema. Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasen-Modelle. Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit. Arbeitshilfen online: Checklisten zur Teilzeit. Merkblätter zur Telearbeit. Beispiele zur Schichtgestaltung. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hellert, Ulrike
Verfasserangabe: Ulrike Hellert
Jahr: 2014
Verlag: Freiburg ; München, Haufe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.06
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ISBN: 978-3-648-05023-1
2. ISBN: 3-648-05023-0
Beschreibung: 1. Aufl., 262 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitszeit; Arbeitszeitflexibilisierung; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitkonto; Arbeitszeitmodell; Wandel der Arbeitswelt
Schlagwortketten:
Wandel der Arbeitswelt / Arbeitszeitmodell / Generation Y
Arbeitszeitgestaltung / Rechtsgrundlagen
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Mediengruppe: Bücher