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Human Resource Management
Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
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Gmür, Markus; Thommen, Jean-Paul
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Verfasserangabe:
Markus Gmür ; Jean-Paul Thommen
Jahr:
2011
Verlag:
Zürich, Versus-Verl.
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
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Standorte:
BWL 1741 a 3. Aufl.
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
110581
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Zweigstelle:
HdBA Mannheim
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Standorte:
BWL 1741 b 3. Aufl.
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
110582
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Zweigstelle:
HdBA Mannheim
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Standorte:
BWL 1741 c 3. Aufl.
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Barcode:
110583
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Zweigstelle:
HdBA Schwerin
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Standorte:
S 08.04.01 a 3. Aufl. Gmu
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
095840
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Zweigstelle:
HdBA Schwerin
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Standorte:
S 08.04.01 b 3. Aufl. Gmu
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
095841
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Zweigstelle:
HdBA Schwerin
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Standorte:
S 08.04.01 c 3. Aufl. Gmu
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Status:
Verfügbar
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0
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Frist:
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Barcode:
095842
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Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen – dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz- und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Markus Gmür ; Jean-Paul Thommen
Jahr:
2011
Verlag:
Zürich, Versus-Verl.
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ISBN:
978-3-03909-098-3
2. ISBN:
3-03909-098-4
Beschreibung:
3., überarb. und erw. Aufl., 405 S. : Ill., graph. Darst.
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Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher