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Stereotype stehen Kopf - warum heute ein androgyner Führungsstil gefragt ist

0 Bewertungen

Verfasser: Goldstein, Charlotte; Lendner, Alexander

Verfasserangabe: Charlotte Goldstein ; Alexander Lendner

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Männer oder Frauen, Jüngere oder Ältere - wer wird von Mitarbeitern in verschiedenen Problemsituationen bevorzugt? Eine Studie bei der Stadtverwaltung München zeigt: Erfahrene, weibliche Führugskräfte stehen hoch im Kurs, jüngere, Männliche Führungskräfte müssen um Akzeptanz kämpfen.

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Details

Verfasser: Goldstein, Charlotte; Lendner, Alexander

Verfasserangabe: Charlotte Goldstein ; Alexander Lendner

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Beschreibung: Nr. 2, S. 9 - 11 . Ill., graph. Darst.

Schlagwörter: Akzeptanz; Alter; Frau; Führungskraft; Mann

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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