Schlechte Arbeits- und Menschenrechtsbedingungen in globalen Wertschöpfungsketten bleiben ein grundsätzlich ungelöstes Problem. Zunehmend entsteht nationale Gesetzgebung, die Unternehmen in globalen Wertschöpfungsketten Verantwortung in Form menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten zuweist. Welche Faktoren ein solches deutsches Lieferkettengesetz wirksam machen, damit es tatsächlich Menschenrechtsverstöße verhindert, soziales Upgrading unterstützt und Geschädigten Zugang zu Recht ermöglicht, untersucht dieser Beitrag. Dabei zeigt sich, dass einiges für sanktionsbewehrte Durchsetzungsmechanismen eines Gesetzes spricht. Gleichzeitig gilt es, externe Wirksamkeitshindernisse nicht auszublenden. (Quelle: www.wsi.de)