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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2950 a 2. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 114569
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2950 b 2. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 114570
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.08 a 2. Aufl. Uhl	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 098274

Die Autoren erläutern Kernprozesse des betrieblichen Gesundheitsmanagements und präsentieren ein praxisnahes Modell für die Gesundheitsförderung – erweitert um einen psychologischen Ansatz. Mit Tipps, Fallbeispielen, Experteninterviews und Arbeitsmaterialien. Unsere Arbeitswelt, geprägt durch Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischen Wandel, erfordert eine neue Sichtweise auf den „Faktor Mensch": Um Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung, die Themen des Gesundheitsmanagements in ihr Aufgabenportfolio zu integrieren – und damit vor einer komplexen und oft unklaren Auftragslage. Die Autoren zeigen in ihrem Leitfaden Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker: Es präsentiert ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis, Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten und Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können. Konkrete Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews sowie Arbeitsmaterialien im Internet (Abbildungen und Präsentationen für Dozenten, Worshop-Abläufe) machen es zu einem kompletten Werkzeugkasten für das Aufgabenfeld „Gesundheitsmanagement". Die zweite Auflage wurde umfassend ergänzt, u.a. um neue empirische Befunde, eine Aktualisierung der rechtlichen Faktenlage, Checklisten zur Gesundheitskommunikation und einem Kapitel zu evidenzbasiertem BGM. (Quelle: www.lehmanns.de)