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Onboarding

Einarbeitungsbegleitung zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Firmeninteressen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schneider, Ann-Kristin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: Ann-Kristin Schneider ; Erstprüfer/in: Peter Guggemos ; Zweitprüfer/in: Ralph Conrads
Jahr: 2019
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Masterarbeiten
verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: 08.05 MT 189007 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 150477
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-MT-2019-3 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 139982

Inhalt

Ziel der vorliegenden Masterthesis ist es, einen Beitrag zur Forschung von Onboarding-Prozesses zu leisten, indem ein Einblick in die aktuelle Unternehmenspraxis zur systematischen und bewussten Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen unter Berücksichtigung gegenseitiger Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geboten wird. Dazu wird die Gestaltung des psychologischen Arbeitsvertrags näher betrachtet, welcher zugleich das Gerüst des Untersuchungsgegenstands darstellt. (Quelle: Thesis)

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Details

Verfasserangabe: Ann-Kristin Schneider ; Erstprüfer/in: Peter Guggemos ; Zweitprüfer/in: Ralph Conrads
Jahr: 2019
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.08
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Beschreibung: VIII, 332 S. : graph. Darst., Tab.
Schlagwörter: Einarbeitung; Willkommenskultur
Schlagwortketten:
Unternehmenspraxis / Onboarding / Maßnahme / Interview
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Guggemos, Peter [AkademischeR BetreuerIn]; Conrads, Ralph [AkademischeR BetreuerIn]
Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Master-Thesis, 2019. - auch im CD-ROM-Format verfügbar. - Literaturangaben
Mediengruppe: Masterarbeiten