In Sachsen-Anhalt ist eine Enquetekommission des Landtags damit beschäftigt, die Personalentwicklung im öffentlichen Dienst unter quantitativen Gesichtspunkten zu untersuchen. Ein stärkerer Aufgabenbezug soll mehr Zukunftsorientierung bringen und soll zu einer qualitätsorientierten Steuerung der Stellenentwicklung beitragen. Anhand von zwei Fallbeispielen - allgemein bildende Schulen und Polizeivollzug - wird in diesem Beitrag aufgezeigt , dass diese Vorgehensweise innovativ und damit auch über die Landesgrenzen hinaus von Interesse ist.