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Mediation

Konfliktmanagement für moderne Unternehmen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Altmann, Gerhard; Fiebiger, Heinrich; Müller, Rolf
Verfasserangabe: Gerhard Altmann ; Heinrich Fiebiger ; Rolf Müller
Jahr: 1999
Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz
Reihe: Beltz Weiterbildung
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1889 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 067577

Inhalt

Mediation bedeutet: Vermittlung in Konflikten. Die Autoren demonstrieren wie Führungskräfte, Unternehmensberater und Trainer diese Methode effektiv in Unternehmen einsetzen können.
Die einen sagen: Mediationsverfahren sind zu kostspielig. Die anderen sagen: Mediation lohnt immer und ist wichtig für das weitere Zusammenleben und Zusammenarbeiten. Richtig ist: Mediation fördert die selbstbestimmte Konfliktbearbeitung der Streitparteien. Neue Wege werden möglich. Die Autoren Altmann, Fiebiger und Müller - alle drei erfolgreiche Mediatoren - zeigen auf, über welche methodischen Kenntnisse ein Mediator verfügen muss. Dabei geht es ihnen vornehmlich um den praktischen Nutzen für Trainer, Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen. Anhand von drei Praxisbeispielen dokumentieren sie den konkreten Mediationseinsatz. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Altmann, Gerhard; Fiebiger, Heinrich; Müller, Rolf
Verfasserangabe: Gerhard Altmann ; Heinrich Fiebiger ; Rolf Müller
Jahr: 1999
Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.04, 08.04.02
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ISBN: 3-407-36340-0
Beschreibung: 261 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: Beltz Weiterbildung
Schlagwörter: Kommunikationsberatung; Konfliktberatung; Konfliktbewältigung; Konfliktkommunikation; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Konfliktregelung
Schlagwortketten:
Unternehmen / Konfliktregelung / Führungstechnik
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Mediengruppe: Bücher