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Mobbing

Übel mitspielen in Organisationen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuberger, Oswald
Verfasserangabe: Oswald Neuberger
Jahr: 1995
Verlag: München, Hampp-Verl.
Reihe: Schriftenreihe Organisation & Personal; Bd. 5
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: S 2318 a 2. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 007400

Inhalt

Mobbing ist ein Sammelbegriff für feindseliges, drangsalierendes und schikanierendes Verhalten in der Arbeitswelt. Ausgehend von den verschiedenen Definitionen Leymanns wird die journalistische und fachwissenschaftliche Rezeption anhand von Fallbeispielen, Argumentationsmustern und empirischen Ergebnissen dargestellt und kritisch untersucht.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuberger, Oswald
Verfasserangabe: Oswald Neuberger
Jahr: 1995
Verlag: München, Hampp-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 04.04.08
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ISBN: 3-87988-146-4
Beschreibung: 2. verb. und erw. Aufl., 155 S.
Reihe: Schriftenreihe Organisation & Personal; Bd. 5
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Mediengruppe: Bücher