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Führen und führen lassen
Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung
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Neuberger, Oswald
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Verfasserangabe:
Oswald Neuberger
Jahr:
2002
Verlag:
Stuttgart, UTB
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1245 a 6. Aufl. / Magazin (MA)
|
Status:
bestellbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
053869
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Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema 'Führen' wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Folgende Fragestellungen werden behandelt: Führungsbegriffe, Definitionsstrategien, Rahmenmodelle; Führungsideologien, Menschenbilder, Führungsmetaphern und -archetypen; charismatische, transformationale, visionäre Führung; Eigenschaftsansatz, Kategorisierungstheorien, Assessment Center; Rollentheorien; Dilemmata und Paradoxa der Führung; Führungsverhaltensbeschreibung und -beobachtung, Führungsstile und Führungserfolg; pragmatische Führungsmodelle, grundlagentheoretische Fundierungen (Lern-, Attributions-, und Motivationstheorien); Paradigmen der Führung (symbolische, systemische, politische Ansätze); Führungsethik; Frauen und Führung. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Oswald Neuberger
Jahr:
2002
Verlag:
Stuttgart, UTB
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Inhaltsverzeichnis
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Systematik:
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08.04.01
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ISBN:
3-8252-2234-9
Beschreibung:
6., völlig neu bearb. und erw. Aufl., XV, 899 S.
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Fußnote:
Bis 2. Aufl. u.d.T.: Neuberger, Oswald: Führung. 3. bis 5. Aufl. u.d.T.: Neuberger, Oswald: Führen und geführt werden. 7. Aufl. u.d.T.: Blessin, Bernd ; Wick, Alexander: Führen und führen lassen
Mediengruppe:
Bücher