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Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuberger, Oswald
Verfasserangabe: Oswald Neuberger
Jahr: 2002
Verlag: Stuttgart, UTB
Reihe: UTB für Wissenschaft; 2234
Mediengruppe: Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1245 a 6. Aufl. / Magazin (MA) Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 053869

Inhalt

Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema 'Führen' wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Folgende Fragestellungen werden behandelt: Führungsbegriffe, Definitionsstrategien, Rahmenmodelle; Führungsideologien, Menschenbilder, Führungsmetaphern und -archetypen; charismatische, transformationale, visionäre Führung; Eigenschaftsansatz, Kategorisierungstheorien, Assessment Center; Rollentheorien; Dilemmata und Paradoxa der Führung; Führungsverhaltensbeschreibung und -beobachtung, Führungsstile und Führungserfolg; pragmatische Führungsmodelle, grundlagentheoretische Fundierungen (Lern-, Attributions-, und Motivationstheorien); Paradigmen der Führung (symbolische, systemische, politische Ansätze); Führungsethik; Frauen und Führung. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuberger, Oswald
Verfasserangabe: Oswald Neuberger
Jahr: 2002
Verlag: Stuttgart, UTB
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.01
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ISBN: 3-8252-2234-9
Beschreibung: 6., völlig neu bearb. und erw. Aufl., XV, 899 S.
Reihe: UTB für Wissenschaft; 2234
Schlagwörter: Führung; Menschenführung; Mitarbeiterführung
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Fußnote: Bis 2. Aufl. u.d.T.: Neuberger, Oswald: Führung. 3. bis 5. Aufl. u.d.T.: Neuberger, Oswald: Führen und geführt werden. 7. Aufl. u.d.T.: Blessin, Bernd ; Wick, Alexander: Führen und führen lassen
Mediengruppe: Bücher