Seit Anfang 2020 hält die Corona Pandemie die Welt und die Wirtschaft in Atem. Der deutsche Gesetzgeber und die Unternehmen haben schnell reagiert mit Gesetzen, Verordnungen sowie betrieblichen Arbeitsschutzkonzepten, die ihre Grundlage derzeit in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel finden. Die erste Welle im Frühjahr 2020 wie auch die zweite Welle im Winter 2020/21 wurden durch Lockdowns und verschärfte Pandemiebekämpfungsmaßnahmen geprägt, die ihre Grundlage in §§ IFSG § 28, IFSG § 28¿a IfSG finden, die die öffentlich-rechtliche Rechtsprechung bislang anerkannt und einen Großteil der Maßnahmen in den Eilverfahren bestätigt hat. Inzwischen sind auch die ersten Streitfragen bei den Arbeitsgerichten angekommen (vgl. Stück, CCZ 2020, CCZ Jahr 2020 Seite 205). Nachfolgend werden ausgewählte, praktisch relevante Fragen von Abmahnung und Kündigung im Zusammenhang mit Corona dargestellt. (Quelle: www.beck-online.beck.de)