In den ersten Wochen nach Antritt einer Stelle werden die entscheidenden Weichen gestellt: wird die oder der Neue ins Team integriert oder vom Chef und den Kollegen abgelehnt und im schlimmsten Fall sogar gemobbt? Darauf kann der neue Mitarbeiter beträchtlich Einfluss nehmen, wenn er eine Reihe ungeschriebener Betriebsregeln beachtet.