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Assessment Center

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Verfasser: Leciejewski, Klaus ; Fertsch-Röver, Christof

Jahr: 2004

Verlag: Planegg b. München, Haufe

Reihe: TaschenGuide; 44

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Psychologische Verfahren der Personalauswahl

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Verfasser: Litzcke, Sven Max

Jahr: 2003

Verlag: Brühl, Fachhochschule d. Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriftenreihe / Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung; 42

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Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung

Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten

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Verfasser: Eisele, Daniela

Jahr: 2003

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft, Unternehmerisches Personalmanagement

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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung

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Jahr: 2001

Verlag: München ; Wien, Oldenbourg

Reihe: Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre

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Grundlagen der Organisationspsychologie

Basiswissen und Anwendungshinweise

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Verfasser: Rosenstiel, Lutz von

Jahr: 2003

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Sammlung Poeschel; 95

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Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl

wie Sie die richtigen Nachwuchskräfte finden

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Verfasser: Dietl, Stefan F.

Jahr: 2003

Verlag: Köln, Dt. Wirtschaftsdienst

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[Buch].; PersönlichkeitsModelle

die wichtigsten Modelle für Coaches, Trainer und Personalentwickler: Alpha Plus, Biostruktur-Analyse, DISG, Enneagramm, H.D.I., Insights MDI, Interplace, LIFO, MBTI, TMS

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Jahr: 2002

Verlag: Offenbach, GABAL

Reihe: GABAL professional Training

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Personalmarketing

Akquisition, Bindung, Freistellung

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Jahr: 2002

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Vom Assessment-Center zum Multimodalen Auswahlverfahren

so nehmen Sie jede Hürde!

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Verfasser: Hufnagl, Heidrun

Jahr: 2001

Verlag: Würzburg, Lexika-Verl., e. Impr. d. Krick Fachmedien

Reihe: Berufswahl und Studium

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Einführung in die Personalökonomik

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Verfasser: Wolff, Birgitta; Lazear, Edward P.

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Sammlung Poeschel; 152

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OPEN V 11.1.0.0

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Psychologische Verfahren der Personalauswahl

Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung

Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung

Grundlagen der Organisationspsychologie

Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl

[Buch].; PersönlichkeitsModelle

Personalmarketing

Vom Assessment-Center zum Multimodalen Auswahlverfahren

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