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Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt

Konzeption einer ökonomischen Gleichstellungsregelung zum Abbau der geschlechtsspezifischen Rollenteilung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch Arbeitszeitflexibilisierung

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Verfasser: Littmann-Wernli, Sabina

Verfasserangabe: Sabina Littmann-Wernli

Jahr: 1999

Verlag: Zürich, Verlag Rüegger

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Inhalt

Die Verwirklichung der Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt ist immer noch unbefriedigend: warum verdienen auch gut qualifizierte Frauen im Durchschnitt ein Drittel weniger? Die Autorin stellt die These auf, dass die Benachteiligung von Frauen als Spiegelbild der unausgewogenen Arbeitsteilung in der Familie interpretiert werden muß.

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Details

Verfasser: Littmann-Wernli, Sabina

Verfasserangabe: Sabina Littmann-Wernli

Jahr: 1999

Verlag: Zürich, Verlag Rüegger

Links: Übersicht (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: 04.04.06, 04.05.07, 02.13.06

ISBN: 3-7253-0627-3

Beschreibung: 264 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Arbeitszeitflexibilisierung; Arbeitszeitflexibilität; Frauenbenachteiligung; Frauenerwerbsarbeit; Frauenrolle; Geschlechterrolle; Gleichberechtigung; Gleichberechtigung der Frau; Gleichberechtigung des Mannes; Männerbild; Zeitkontomodell; Ökonomische Gleichstellungsregelung

Schlagwortketten:

Schweiz / Geschlechtliche Arbeitsteilung / Arbeitszeitpolitik / Frauenförderung / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Humanisierung der Arbeit / Arbeitnehmer
Frau / Familie / Beruf

Sprache: Deutsch

Fußnote: Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 1998. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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