Kinder und Karriere können sich gut ergänzen - Mütter in Führungspositionen sind ein Gewinn für das Unternehmen. Das zeigen die Ergebnisse der Studie "Karrierek(n)ick Kinder". Untersucht wurden Erfolgsfaktoren, Erfahrungen und Ressourcen von Frauen in hohen Führungspositionen in der Privatwirtschaft.