Es gibt eine Reihe guter Gründe, darüber nachzudenken, wie es gelingen kann, mehr Männer für den Erzieherberuf und insbesondere für die Arbeit in der Kindertagesbetreuung zu interessieren. Über die guten und weniger guten Gründe wird in diesem Buch ausführlich berichtet. Dass aber Männer als eine Hälfte der Menschheit unverzichtbar zur Sozialisierung der Kinder gehören ist ebenso einfach wie einleuchtend. Gleichzeitig ist festzustellen, dass sie in der Kindertagesbetreuung eine verschwindende Minderheit sind; je jünger die Kinder sind umso verschwindender. Seit einigen Jahren gibt es Initiativen, den Männeranteil in den Kitas zu erhöhen - von den Initiativen engagierter Männer bis zu den Vorhaben des Bundesfamilienministeriums. Zuweilen wird hiergegen kritisch eingewandt, dass solche Vorhaben nur dem Fachkräftemangel zu verdanken seien...

Der Personalmangel in der Kindertagesbetreuung hat jedenfalls nicht nur die Gewinnung von Männern als Erzieher auf die Tagesordnung gebracht; er ist vor allem auch "eine Chance die Qualifikationsfrage radikaler zu stellen" (Diakowski, 2013). (Quelle: Buch)