Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen stellen sich nicht nur arbeitsrechtliche, sondern auch sozialversicherungsrechtliche Fragen. Die Auswahl der aktuellen Rspr. legt einen Schwerpunkt auf sozialrechtliche Konsequenzen einer Freistellung von der Arbeitsverpflichtung bei Kündigung oder bei langfristiger Leistungsminderung. Von besonderer Bedeutung für den Umfang des sozialrechtlichen Schutzes des AN ist dabei das Verständnis des versicherungsrechtlichen und leistungsrechtlichen Begriffs des Beschäftigungsverhältnisses iSd. Arbeitsförderungsrechts. Gleichfalls aufgenommen wurde die aktuelle Rspr. des BSG zum praktisch relevanten Sperrzeitenrecht sowie Hinweise zur Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe. (Quelle: Heft)