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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2881 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 055929

Zu den Schlüsselqualifikationen von Beschäftigten in internationalen Arbeitszusammenhängen zählt die interkulturelle Kompetenz. Diese Qualifikation hilft dabei, das eigene Verhalten den jeweiligen Kulturstandards anzupassen. Das Konzept "Managing Diversity" unterstützt den Prozess der Wahrnehmung und Wertschätzung von personeller Vielfalt in Organisationen. Zu den interessantesten Anwendungsfeldern von Diversity Management zählt sicherlich der heterogene Arbeitsmarkt in Luxemburg. (Es wurden Vertreter von internationalen Banken befragt.) Ein weiteres Kapitel widmet sich der Frage, wie japanische Unternehmen in ihren sehr homogenen Belegschaften die Angehörigen von Minderheiten behandeln. - Die Themen wurden bearbeitet von Studierenden der Betriebswirtschaftslehre im Hauptstudieum an der Universität Trier.