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Diversity Management

Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Finke, Merve
Verfasserangabe: Merve Finke
Jahr: 2006
Verlag: München ; Mering, Hampp
Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung; 8
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2889 a 2. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 068432

Inhalt

Veränderte Rahmenbedingungen auf deutschen Absatz- und Arbeitsmärkten, u. a. bedingt durch den demographischen Wandel, sind nur ein Grund dafür, dass sich Unternehmen mit den Herausforderungen einer vielfältig zusammengesetzten Belegschaft auseinandersetzen müssen. Diversity Management ist eine neues Führungskonzept, dessen Wurzeln in den USA zu finden sind. Dieses Buch veranschaulicht kompakt, welche Aspekte Diversity Management beinhaltet, wie diese Thematik in Unternehmen implementiert werden kann und welcher Nutzen für den Arbeitgeber daraus resultiert

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Finke, Merve
Verfasserangabe: Merve Finke
Jahr: 2006
Verlag: München ; Mering, Hampp
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.08
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ISBN: 3-86618-090-X
2. ISBN: 978-3-86618-090-1
Beschreibung: 2., verb. Aufl., 91 S. : graph. Darst.
Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung; 8
Schlagwörter: Diversity Management
Schlagwortketten:
Belegschaft / Heterogenität / Personalpolitik / Führung
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Mediengruppe: Bücher