Ambivalenzen digitaler Kommunikation am Arbeitsplatz

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Ambivalenzen digitaler Kommunikation am Arbeitsplatz

0 Bewertungen

Verfasser: Carstensen, Tanja

Verfasserangabe: Tanja Carstensen

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Aus Politik und Zeitgeschichte

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Digitale Kommunikation verändert unsere Arbeitsbedingungen. Die Folgen sind ambivalent: Vereinbarkeit und Entgrenzung, Arbeitserleichterung und Belastung,Transparenz und Überwachung, Partizipation und Polarisierung.(Quelle: www.bpb.de)

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Details

Verfasser: Carstensen, Tanja

Verfasserangabe: Tanja Carstensen

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Aus Politik und Zeitgeschichte

Beschreibung: H. 18-19, S. 39 - 46

Schlagwörter: Digitale Kommunikation

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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