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Grundlagen der Personalwirtschaft

Theorien und Konzepte
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Verfasserangabe: Wolfgang Weber (Hrsg.)
Jahr: 1996
Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verl. Gabler
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Die Personalwirtschaft krankt an ihrem kurzatmigen Anwendungsbezug. Die Wissenschaft hilft der Personalpraxis wenig, wenn sie sich auf das Nachvollziehen und Systematisieren der betrieblichen Gestaltungspraxis beschränkt. Sie kann Originäres zur Lösung betrieblicher Personalprobleme nur dann beitragen, wenn sie über ein tragfähiges Theoriegerüst verfügt. Ein solches Theoriegerüst hilft, die personalwirtschaftlich relevanten Zusammenhänge aufzudecken. Dieses Wissen kann dann zur Prognose, zur Ableitung von Gestaltungsmaßnahmen und zur Beurteilung personalwirtschaftlicher Gestaltungsmaßnahmen genutzt werden. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Wolfgang Weber (Hrsg.)
Jahr: 1996
Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verl. Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01
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ISBN: 3-409-12220-6
Beschreibung: VIII, 382 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Personalmanagement; Personalstrategien; Personalwirtschaftslehre
Schlagwortketten:
Personalwirtschaftslehre / Theorien
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Weber, Wolfgang [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher