Nach einer Untersuchung des Personaldientleistungsunternehmers Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG (Frankfurt/M.) klagen zahlreiche Personalmanager darüber, dass Bewerber falsche Angaben zu bisherigen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten (30%), Managementfähigkeiten (22%) und Sprachkenntnissen16%) machen. In einigen Fällen könnte der Wunsch nach einer lückenlosen und perfekten Berufsbiografie der Grund dafür sein.