Diskriminierung kommt in Stellenanzeigen häufig vor. Je nach Wortwahl sprechen diese vor allem Männer oder bestimmte Zielgruppen an - und grenzen damit andere aus. Welche Frau würde sich auf Inserat bewerben, das in der Tätigkeitsbeschreibung vornehmlich männliche Eigenschaften enthält: entschlossen, herausfordernd, durchsetzungstark, kompetitiv? (Quelle: Personalmagazin)