In einem atemberaubenden Tempo hat der Gesetzgeber seit Beginn der Corona-Pandemie Gesetze geändert und neue befristete und unbefristete Regelungen geschaffen. Auch die Anwendung geschriebenen Rechts wurde den Anforderungen der Krise folgend angepasst. Der Beitrag fasst die wesentlichen Änderungen im Arbeitsförderungs-, Arbeitszeit- und Infektionsschutzrecht zusammen. In der Zusammenschau mit der Krise 2008/2009 wird herausgearbeitet, wie insbesondere mit dem Arbeitsförderungsrecht auf die Auswirkungen von Krisen auf Arbeitswelt und Arbeitsmarkt reagiert wurde und welche Folgen dies für AN in verschiedenen Branchen hat. Krisenbedingt sichtbar gewordene, praxisrelevante Auslegungs- und Anwendungsfragen im Arbeitsrecht werden aufgezeigt. Wie hat sich die Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt ausgewirkt, welche neuen Anforderungen haben sich für das Arbeitsrecht gestellt, wie hat der Gesetzgeber auf all dies reagiert und welche weiteren Maßnahmen sind erforderlich? (Quelle: Heft)