Vom Vorstands-Coaching bis zum Patienten oder Schüler-Coaching lässt sich offensichtlich beinahe jedes Thema in Verbindung mit Coaching vermarkten. Zunehmend wird auch von Führungskräften erwartet, dass sie Mitarbeiter coachen. Oft fehlen aber genauere Vorstellungen, was damit gemeint ist. Die Autorin gibt einen Überblick darüber, was Führungskräfte über Coaching wissen sollten, wie sich ihre Rolle mit der Coaching-Idee verträgt und welche Kompetenzen sie für diese Aufgabe brauchen. Das Handbuch ?Coaching: Miteinander Ziele erreichen? von Maren Fischer-Epe erschien im letzten Jahr als rororo-Taschenbuch.