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Diversity "spielerisch trainieren"

Auswirkungen auf Einstellungen und Sensibilität gegenüber Diversity bei Führungskräften
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Verfasser: Krings, Franciska; Bollmann, Gregoire; Palazzo, Bettina
Verfasserangabe: Franciska Krings ; Gregoire Bollmann ; Bettina Palazzo
Jahr: 2009
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Die vorliegende Arbeit stellt ein Diversity-Training für Führungskräfte sowie eine Studie zur Überprüfung der Wirksamkeit des Trainings vor.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Krings, Franciska; Bollmann, Gregoire; Palazzo, Bettina
Verfasserangabe: Franciska Krings ; Gregoire Bollmann ; Bettina Palazzo
Jahr: 2009
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Beschreibung: H. 1, S. 33-38 : graph. Darst.
Schlagwörter: Diversity-Training
Schlagwortketten:
Arbeitsplatz / Diversity Management
Führungskraft / Diversity
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