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FeMale - Führung jenseits von Geschlecht und Vorurteil

Praxiserfahrungen und Grundlagenwissen für ein neues Denken im Gender-Kontext
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Ebert, Helmut; Harlinghausen, Kerstin
Verfasserangabe: Helmut Ebert ; Kerstin Harlinghausen
Jahr: 2012
Verlag: Stuttgart, Ibidem-Verl.
Reihe: Ibidem-Sachbuch
Mediengruppe: Bücher
nicht verfügbar

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ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1401 a 2. Aufl. Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 02.05.2024 Barcode: 114016

Inhalt

Wie gelingt es heute Frauen und Männern mit Führungsverantwortung, MitarbeiterInnen in Situationen, in denen das Geschlecht vermeintlich oder tatsächlich eine Rolle spielt, so zu führen, dass Vielfalt, Identität und Kreativität zur Geltung kommen? Helmut Ebert und Kerstin Harlinghausen bieten einen kommunikationswissenschaftlichen sowie kulturellen Zugang zum Thema Führung und Geschlecht. Durch wechselnde Perspektiven eröffnen sie neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten, mit denen Sie – befreit von vielen Geschlechtermythen – Ihre Führungspraxis und Unternehmenskultur gestalten können. Das Buch bietet Erfahrungsberichte von Frauen und Männern mit Führungsverantwortung; einen differenzierten Blick auf die persönliche Wahrnehmung von Problemen, die ihre Ursache in geschlechtsspezifischen Vorurteilen haben; Einsichten in die 'Tiefenstrukturen' der Sprache, die unser Denken beherrschen; neues Wissen über Kultur, Kommunikation, Macht und Moral in der Geschlechterordnung; neues Denken über Leistungsmotivation und Leadership-Verhalten von Frauen und Männern. Neues Wissen, neues Denken und zahlreiche Anregungen für Führungskräfte, Berater und Trainer. (Quelle: www.amazon.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Ebert, Helmut; Harlinghausen, Kerstin
Verfasserangabe: Helmut Ebert ; Kerstin Harlinghausen
Jahr: 2012
Verlag: Stuttgart, Ibidem-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.03.00, 08.06.03, 04.04.06, 04.05.07
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ISBN: 978-3-8382-0408-6
2. ISBN: 3-8382-0408-5
Beschreibung: 2. überarb. und erg. Aufl., 288 S.
Reihe: Ibidem-Sachbuch
Schlagwörter: Mitarbeiterführung; Personalführung
Schlagwortketten:
Unternehmen / Change Management / Unternehmenskultur / Geschlechterrolle
Führungskraft / Frau
Führungskraft / Mann
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher