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Meinten Sie: verführungskraft krisenführungskraft potenzialführungskraft

Das Märchenbuch für Managerinnen

Geschichten für Leitende und Leidende

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Verfasser: Gaßdorf, Dagmar

Jahr: 2008

Verlag: München , Dt. Taschenbuch-Verl.

Reihe: dtv; 34511

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

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Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Fraunhofer Verl.

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Professionell führen

Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten ; [mit CD-ROM]

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Verfasser: Wildenmann, Bernd

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland

Reihe: Personalwirtschaft

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Vom Dürfen, Können und Wollen - Stolpersteine für weibliche Führungskarrieren

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Verfasser: Elprana, Gwen; Felfe, Jörg; Gatzka, Magdalena

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Kollegiale Beratung in der Führungspraxis

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Verfasser: Nowoczin, Jürgen

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: DGFP-PraxisEdition; 104

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Das macht mich krank!

gefährden die moderne Arbeitswelt und falsche Führung die Mitarbeitergesundheit?

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Verfasser: Oelsnitz, Dietrich von der

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Universitas

Unselbst Lit in Zss

Der Königsweg zur Kompetenz

Grundlagen qualitativ-quantitativer Kompetenzerfassung

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Jahr: 2012

Verlag: Münster [u.a.], Waxmann

Reihe: Kompetenzmanagement in der Praxis; 6

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Managing Diversity am Beispiel von Gender Politics

Frauen und Karriere bei Siemens

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Verfasser: Fischer, Eva

Jahr: 2007

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Outdoor-Training

wie Manager und Teams über Grenzen gehen

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Jahr: 1996

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Führungskompetenz

versiert kommunizieren und motivieren, Ziele vereinbaren und planen, fordern und fördern, kooperieren und beurteilen

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Verfasser: Bröckermann, Reiner

Jahr: 2011

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Das Märchenbuch für Managerinnen

Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

Professionell führen

Vom Dürfen, Können und Wollen - Stolpersteine für weibliche Führungskarrieren

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Der Königsweg zur Kompetenz

Managing Diversity am Beispiel von Gender Politics

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