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Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung
Jahr: 2016
Verlag: Opladen [u.a.], Budrich
Bücher
eine Untersuchung zu förderlichen Maßnahmen und entscheidenden Faktoren im Berufsverlauf für den Aufstieg in Spitzenpositionen
Verfasser: Müller, Ursula
Jahr: 2014
Verlag: München ; Mering, Hampp
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warum es keine Frauen in unseren Chefetagen gibt
Verfasser: Bierach, Barbara; Thorborg, Heiner
Jahr: 2006
Verlag: Berlin, Econ bei Ullstein
Bücher
Männer in der Defensive: Führungskräfte in Zeiten des Umbruchs
Verfasser: Bischoff, Sonja
Jahr: 1990
Verlag: Reinbek bei Hamburg, Rowohlt TB
Bücher
neuer Blick auf alten Streit
Verfasser: Bischoff, Sonja; Deutsche Gesellschaft für Personalführung <Düsselsdorf>
Jahr: 1999
Verlag: Köln, Wirtschaftsverl. Bachem
Reihe: Schriftenreihe der DGFP; 60
Bücher
Erfahrungen, Ziele, Strategien
Verfasser: Goos, Gisela; Hansen, Katrin
Jahr: 1999
Verlag: Münster [u.a.], Waxmann
Bücher
Jahr: 2004
Verlag: München ; Mering, Hampp
Reihe: Weiterbildung - Personalentwicklung - organisationales Lernen; 2
Bücher
eine figurationssoziologische Analyse der Stereotypenkonstruktion
Verfasser: Ernst, Stefanie
Jahr: 1999
Verlag: Opladen [u.a.], Westdt. Verl.
Reihe: Studien zur Sozialwissenschaft; 206
Bücher
warum es keine Frauen in unseren Chefetagen gibt
Verfasser: Bierach, Barbara; Thorborg, Heiner
Jahr: 2006
Verlag: Düsseldorf ; Wien ; New York, Econ
Bücher
wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll
Verfasser: Steinhoff, Fabian ; Chernoruk, Mariya; Haase, Silvio
Jahr: 2013
Verlag: München, ScienceFactory
Reihe: Frauenstudien
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