Der Aufsatz widmet sich ausführlich mit Inhalt und Bedeutung der im SGB IX niedergelegten Verpflichtung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement. Dabei werden auch die neuen Anforderungen an die betriebliche Organisationsstruktur dargelegt. Der Autor gibt praktische Hinweise zur effektiven Ausgestaltung des betrieblichen Rehabilitationsmanagements.